Teamentwicklung

Angebot & Workshops

Warum es sinnvoll ist, Teams zu entwickeln

Stehen größere Veränderungsprozesse an? Herrscht aktuell eine angespannte Stimmung? Gab es viel Wechsel im Team? 

Wenn ja, dann könnte eine gezielte Begleitung hilfreich sein. Im Vorgespräch entwickeln wir zunächst ein Verständnis für die aktuelle Situation und die Historie des Teams. Im Dialog mit der Teamleitung erarbeiten wir eine Zielstellung für einen Entwicklungsprozess. Gemeinsam entscheiden wir, welche Inhalte und Formate für  Mitarbeitenden geeignet ist. Konkrete Veränderungen sind daraufhin auszurichten, dass sie der Organisationsstrategie dienen.

Teamentwicklung hat immer zwei komponenten

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Begleitung der Führungskraft

Die vereinbarten Ziele

Mit Beginn einer Teamentwicklung sind wir im engen Austausch mit der Führungskraft um sicher zu stellen, dass di

2. Kapazitätsentwicklung (Nervensystem/Herz <3 ) - a) für die FK, die Kapazität z.B. Freude zu haben oder Zurückzuschauen oder überhaupt Feedback zu geben oder oder b) Für das Team - Welche Kapazität braucht ihr um das Thema zu lösen -> Entwicklung Maßnahmenplan - 3. De-Briefs und Check-Ups 4. Sparring zur Schnittstelle innerhalb der Organisation Intention die wir durchführen sollen anklang in der Gesamtorganisation findens

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Begleitung des Teams


Format (tbd)
Kompetenzaufbau / Training/ Workshop
Incentives und -events
Teamcoaching
Visionsentwicklung
Supervision
Team-Rückblicke
Zukunftswerkstatt
Follow-Ups
Anwendungsreview & Überprüfung

Ergebnisse unserer Arbeit

  • Führungsteams wissen, wie sie Kurskorrekturen in Eigenregie vornehmen können
  • Die Strukturen Ihrer Organisation sind transparent und effektiv
  • Die Stimmung bei den Mitarbeitenden ist gut und geprägt von Zusammenhalt
  • Die Teams Ihrer Organisation arbeiten effektiv und selbstorganisiert
  • Die Organisationsstrategie wird von allen Mitarbeitenden getragen
  • Konfliktpotentiale sind reduziert

UNSER FOKUS

Organisationen - Strategieentwicklung & Change-Prozesse

Leadership - Kompetenzentwicklung von Führungsteams

Teambuilding - Selbstorganisation & Regeneration

Organisationen - b,a,aadfasdfsaasarasreqrqaadfasdfsaasar asreqrqaadf asd fsaasarasreqrqaadf asdfsaasarasreqrqaadfas dfsaasarasreqrq aadfasdfsaasaras reqrqaadfa
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Stimmen

Wir haben mit Julian ein Team Forming durchgeführt im Führungskräftekreis und wir sind sehr sehr dankbar für die Moderation, die Mediation und die Impulse, die wir dadurch erhalten haben. Auch in der Nachbereitung war Julian spitze - nachhaltig hat das Ganze den Kreis deutlich zusammengeschweißt. Tolle Impulse!
Axel Goedecke
Axel GoedeckeDirector of Product Management - TIS GmbH
Julian hat einen inspirierenden Vortrag zum Thema Leadership vor unserer gesamten Belegschaft gehalten, mit kompletter Offenheit und auf sehr ruhige und klare Art und Weise. Dadurch hat er sehr stimmig veranschaulicht, wie fundamental Selbstverantwortung und Selbstführung sind - nicht nur im Arbeitskontext. Danke dafür!
Natascha Neumann
Natascha NeumannGründerin & Geschäftsführerin - erdbaer GmbH
Das Teambuilding mit Julian Beyer hat unserem Team aufgezeigt, wo wir stehen, was jede von uns mitbringt und wie wichtig eine gute Zusammenarbeit ist. Die Nutzung aller Synergien und Kompetenzen stärkt die Qualität und Freude an unserer Arbeit um ein Vielfaches. Es war sehr wichtig, diese Erkenntnis schon nach einem Tag zu gewinnen und insgesamt sehr viel wertschätzender miteinander umzugehen. Für uns ein hoher Mehrwert. Danke dafür!
Esther Fortmann
Esther FortmannProjekleitung Gründerinnenzentrale Berlin
Der Workshop mit Julian im September 2019 war sehr inspirierend. Es hat mich fasziniert von ihm Parallelen zwischen der Natur und unserem Leben aufgezeigt zu bekommen, um am Ende festzustellen, dass sich alles Große im Kleinen wiederfindet und letztlich alles miteinander verbunden ist. Ich empfand es als bereichernd Dinge, die man eigentlich zu wissen glaubt oder die in uns implizit schlummern, vor Augen geführt zu bekommen. Vielen Dank Julian für deine einfühlsame und trotzdem leidenschaftliche Art die Gruppe zu führen und uns wahrzunehmen. Es war richtig toll.
Dr. Melanie Wohlfahrt
Dr. Melanie WohlfahrtStellvertretende Vorsitzende des Lehrstuhls für systematische Bildung, TU Dresden
Ich habe 2019 das Space & Time Seminar zu Gewaltfreier Kommunikation bei ihm besucht. Das war komplett neu für mich. Und was ich sofort gemerkt habe: Julian ist ein exzellenter Beobachter, kann hervorragend analysieren und hat einen besonders angenehmen Kommunikationsstil. Was ihn aber besonders macht: Man muss ihn einfach gern haben - allein schon, weil er anhand von einfachen und eigenen Beispielen ehrlich helfen möchte. Sein Timing ist vorbildlich und die Atmosphäre im Workshop lädt dazu ein, sich mit den Teilnehmern auseinanderzusetzen. Wann kommt die nächste Einladung? 😍
Marc H.
Marc H.Gründer - WE WERE PROMISED BRANDS
I had a number of very fruitful coaching sessions with Julian. Came upon some very deep insights which have changed my life for the better. I have experienced different therapies but none of them made such an impact in such a short time!
Yoshi H.
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